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2021-保洁员管理制度

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  • 第一篇:保洁员管理制度
  • 第二篇:农村保洁员管理制度
  • 第三篇:镇村卫生保洁员管理制度
  • 第四篇:保洁员管理制度
  • 第五篇:保洁员管理制度
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正文

第一篇:保洁员管理制度

保洁员管理制度

为切实加强保洁队伍的建设管理,提高保洁员的服务意识和工作素质,全面做好卫生保洁工作,特制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用,服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥,原则上从低收入农户和低保户中挑选,每年选聘1次。

2、保洁员必须按划分的责任区域,完成好工作任务,做到每天清扫,及时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内,清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动,努力完成各项工作任务。

4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作;做好建筑垃圾的监管和汇报工作。

5、爱护保洁用具,对需维修应请示,对易损保洁工具做到以旧换新,严禁遗失、损坏和个人占有行为。

6、保洁员要求辞职时,必须提前一周向公用事业服务中心提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。

7、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向公用事业服务中心请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自行离职处理。

8、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生。

二、奖惩制度

1、保洁员工资由镇党委会开会确定,原则上每月不低于金昌市最低工资标准。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定时间收集的,发现一次罚款20元。

3、保洁员在责任区域内应全面清扫,不彻底的一次罚款20元,问题严重的罚款50元。

4、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告相关领导,进行妥善处理,以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿配发的黄色马褂。

第二篇:农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度

为加强各村保洁队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全乡各村环境卫生,切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益,现就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用,服从乡(镇)与村里的管理、分配、指挥,原则上在本村低收入农户和低保户中挑选,每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达到100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。

3、保洁员要积极参加乡(镇)及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时,必须提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、乡(镇)政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员,并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款5元,问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,

问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者,扣发其当月工资,并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90%,剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。

5、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗

1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规,积极参与生态村创建和精神文明建设等。

2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。

3、保洁员要语言文明,以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告村主要干部进行妥善处理。

4、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿配发的工作制服。

第三篇:镇村卫生保洁员管理制度

水口镇村卫生保洁员管理制度

为更好地开展城乡环境综合治理工作,加强对村卫生保洁员的管理,建立农村卫生保洁工作长效机制,进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题,特制定此管理制度。

一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员,双方签订合同,期限为一年,明确各自的责任与权益。

二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。

三、明确保洁员工作职责

1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便,河面无白色漂浮物,制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。

2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策,教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧,养成良好的生活习惯,做到不乱扔、乱堆放垃圾。

3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作,在开展工作的过程中,保洁员必须注意人身安全。

四、对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,不按时、按要求清扫、清运垃圾的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督,经常与农户发生矛盾的。

第四篇:保洁员管理制度

後勤科保潔組管理制度

一、目的:為做好清潔後勤衛生工作,保障廠區環境衛生,嚴肅工作紀律提高工作品質,確保全員工在一個良好

的環境中工作,特制定本規定:

二、範圍:適用于公司內廠區公共區域(茶水間﹑洗手間﹑寫字樓走廊﹑地面﹑辦公室﹑樓梯間﹑全廠下水溝﹑樓

頂﹑窗戶 ﹑大坪﹑廠區各通道﹑全廠各類水池﹑三個大門及廠區裏外﹑周邊花草修剪、及廠區土建維修、後勤維修導致、飲水機、熱水器、空調過濾網清洗等)。

三﹑定義:

?3.1負責各茶水間﹑洗手間衛生清潔防止疾病的發生;

?3.2負責全廠下水溝及各樓梯清理確保排水順暢;

?3.3負責各水池乾淨確保員工健康用水;

?3.4負責各公共區域乾淨確保公司環境衛生;

?3.5負責各類工程單的跟進確保公司相關設施正常咝校?/p>

3.6負責廠區“消毒”“滅蚊”防止蚊蟲滋生而影響身體健康。

3.7負責廠區公共區域寫字樓、樓梯間等衛生。

四﹑清潔人員的工作職責:

4.1保潔組組長職責:

4.1.负责抄水电表

4.2負責大堂内外花草护理,大坪﹑廠區里外花圃花草澆水;

4.1.2負責各崗位衛生檢查及設施設備情況檢查填寫記錄表;

4.1.3負責倉庫的常用物料領用;

4.1.4負責跟進外發工程及廠區工程單事宜、厂务工程单急单或小的工程跟进处理(岗位异常情况处理);

4.1.5負責跟進除四害工作事宜;(除四害、灭老鼠,每月两次)

4.1.8负责科式请假休假代班工作安排。(加班申请及其它臨時工作的安排跟進事項;

4.1.11負責科组内日常清洁工作安排,跟進完成上級下達的工作事項;

4.2環境護理員:主要負責本公司的衛生清潔(包括全廠公共區域,衛生間、車間、通道等地面衛生及牆壁蜘蛛網,玻璃清潔,飲水機、熱水器、過濾棉芯、空調過濾網清洗及更換,垃圾清倒等),

4.3設施維護員:負責廠區設施建築(包括地面維修、牆壁翻新維修、廠房刷漆保養、天花板更換、樓頂雨棚及

下水管修補等),設施維修(包括維修門、維修辦公桌椅、維修洗手盆、更換排污管、疏通下水道、制作木箱、卡板角、及車間卡板維修等)。

4.4.本公司的清潔區域劃分為兩大部份:一為:公共區域部份,二為:生產部門車間區域部份。三為:寫字樓區域部份。

4.5.公共區域部份包括:車間的茶水間、辦公室、衛生間、公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊、公共通道、垃圾站、污水處理站、各樓層的天面、各樓層牆壁、全廠中央空調過濾網、下水溝、綠化帶等,生產部門車間區域部份包括:車間地面、台面、放貨區域、放機器區域等,這些部份(除新舊彩印科外)其余由車間自行安排作清潔。寫字樓部份包括:寫字樓地面、台面、窗戶、窗台、牆壁、走廊、通道、樓梯間、扶手、洗手間、茶水間等。

五、內容:

5.1負責衛生區域公共面積的走廊,樓梯,走廊內牆,天花,公用門窗的清潔衛生,及時清呃???凑找陨系谒狞c工作人員清潔職責內進行工作,達到衛生標準。

5.2每個工作內容都有設定一個時間,需在規定時間內,按區域路線範圍進行衛生清潔工作。

坐廁要暢通,不得有異物、便漬、水銹和異味,特別應注意出水口不能有水銹。小便池內無尿堿、煙頭、痰跡等異物,及時更換避味球。

5.3清潔用具應按需配置,當出現損壞時,要以舊換新,並做好領用記錄,把舊的清潔用具按要求由垃圾站處理。清潔用具的放置要求按規定擺放,擺放要整齊,不能隨處亂放、亂丟,對不同區域使用不同的清潔用具,用完後要歸位放置,嚴禁亂拿其它區域的清潔用具。

5.4在科室管理人員的檢查指導下,努力做好本職工作,積極完成上級領導交辦的其他工作任務,對不服從分配或工作完成不好的,進行必要的處罰。

5.5除做好清潔工作外,還要在檢查工作中及時發現問題,糾正一切不良衛生習慣和行為,對嚴重影響哪個環境衛生的個人及時報告並做好處理。

5.6在所負責的衛生區域崗位內,發現需要加強管理或需要維修的地方要及時上報科室管理人員,或在指定的維修記錄表上。登記需報修的問題,每天由管理人員收集統一開取報修單。

5.7該做的事情:認真工作,聽從安排,做好本職工作,做好區域的記錄,團結同事,幫助同事,保持本公司的清潔環境。

5.8不該做的事情:偷懶、打架、借故逃避責任、不聽從工作安排、做與工作與關的事項、未經允許亂動公司的機器設備、偷拿公司財物等。

5.9科內員工之間要團結合作,互相幫助,相互學習,取長補短,提高廠區環境衛生。

5.10科內員工上班時間內要衣冠整潔,禮貌待人,虛心聽取問題反映。工作中一律不准與其他同事發生爭吵衝突,一旦發現交人力資源部處理。

5.11保潔員工應嚴格遵守公司管理制度及內部各項規章制度,如有違返制度條款交人力資源部處理。

5.12有事需請假、休假,不得超過10天,請假、休假前要提前與組長溝通好,工作空缺崗位衛生要繼續執行,(必須保證工作品質),一天內由科長同意確認,保潔員工應按照衛生標準認真做好區域清潔工作,如達不到要求和標準的代班崗位人員將給予處分處理。

5.13科內員工上班時間不得串崗、聊天、閒逛違者一次以上交人力資源部處理。

5.14科內員工上班時間應服從安排,交代工作應及時去執行,如有不服從安排、頂撞等,一次以上寫報告。

5.15當清潔人員出現問題時,應及時反映給當(内容来源好 范文网:wwW.HAoWoRd.COm)班組長,以便解決問題,不允跨級跨部門反映,浪費解決問題的時間及資源。

5.16當清潔人員工作時存在浪費公司水電等其它設施資源,寫報告上交人力資源部處理給予處分。

六:考核內容:

6.1.公共區域的清潔要求:

6.1.1.辦公室(寫字樓)的清潔,要求做到:垃圾簍內無垃圾,地面無紙屑、台面櫃子椅子無灰塵,門窗玻璃無灰塵及亂貼物品、天花板無蜘蛛網。

6.1.2.茶水間的清潔,要求做到:台面地上無積水,門窗玻璃無灰塵及亂粘貼,茶杯架內無雜物、無灰塵,熱水器過瀘棉芯幹凈、每天清洗、每星期一次、並做好更換記錄,每次清潔後要擰緊、無漏水,開關及設備出現問題後要及時報修。

6.1.3衛生間清潔,要求做到:牆壁幹凈整潔、無亂貼亂畫,天花板無蜘蛛網,垃圾簍內無垃圾,門上無亂寫亂畫,台面地上無積水,廁盆洗手盆無堵塞,開關及設備出問題後要及時報修。

6.1.4公共通道(公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊)清潔,要求做到:通道地面上無紙屑、雜物,通道無堵塞,通道的垃圾桶分類清楚、並且無堆滿未清理現象,樓梯扶手無灰塵,通道下蓋過濾網上無雜物。

6.1.5垃圾站清潔,要求做到:垃圾分類清楚,垃圾放置桶擺放整齊,並按要求擺放,地面規范線清晰,廢棄物標

示清楚,危廢加有蓋防揮發,廢藥桶加蓋堆放整齊,無垃圾混放現象,周邊地面保持幹凈,無垃圾死角,玻璃確保無破損,牆壁無油墨,記錄填寫完整、無亂塗亂改現象。

6.1.6污水處理站清潔,要求做到:藥品及物品擺放整齊,藥品加蓋防雨防潮,並且有明確的標示及相應的物質資料,處理後的危廢按要求加蓋擺放好,防止泄漏對環境造成的污染,操作說明書保持完好無損,記錄填寫完整,無亂塗改現象,定期對設備進行保養維護,以確保設備的正常使用。

6.1.7各樓層面、各樓層壁體、中央空調過濾綱、綠化帶,要求做到:樓層面無雜物,無積水,無青苔;各樓壁體無灰塵,無亂塗亂貼,無贓物,無蜘蛛網;中央空調過濾綱無灰塵。無破損;綠化帶無雜草、無雜物,定期施肥、澆水、修剪、鬆土,保持綠化帶的美觀、漂亮,防止他人亂摘亂踩花草樹木。

第五篇:保洁员管理制度

保洁员管理制度

为进一步推进“三线三边”环境卫生整治工作,加强保洁员队伍管理,提高保洁员的服务意识和工作素质,全面做好开发区卫生保洁工作,特制订如下制度:

一、工作制度

1、保洁员由开发区花卉公司聘用,服从花卉公司的管理、分配、指挥,原则上从区内失地农民、低收入农户和低保户中挑选。

2、保洁员必须按划分的责任区域,完成好工作任务,做到每天清扫,及时收集垃圾,把垃圾送到垃圾筒内,清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加开发区组织的各种卫生突击劳动和集中整治活动,努力完成各项工作任务。

4、做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作;做好建筑垃圾的监管和汇报工作。

5、爱护保洁用具,对需维修应请示,对易损保洁工具做到以旧换新,严禁遗失、损坏和个人占有行为。

6、保洁员要求辞职时,必须提前一周向花卉公司提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。

7、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向花卉公司请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自行离职处理。

8、保洁员保洁期间应注意自身安全,如发生意外或出现不安全事故,聘用方不承担任何责任和赔偿、补偿。

二、奖惩制度

1、保洁员工资由开发区统一打卡发放,工资标准为每

人每月固定工资元,绩效工资元,固定工资每月按时发放,绩效工资根据平时考核情况年底一次发放; 1、区花卉公司将每周对保洁员的工作情况进行检查考评,量化打分,打分结果计入全年考核分值,年终按分值兑现绩效工资;同时每年评选先进保洁员,并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的将要提出批评,情况严重的要进行处罚。

3、对于清扫、保洁质量较差,在县级及以上检查中被通报批评的路段,保洁员将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为居民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告相关领导,进行妥善处理,以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必须穿配发的黄色马褂。

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